Organizational Dissent
Автор: Lambert M. Surhone
Издательство:
Год издания: 2010
Страниц: 68
ISBN: 9786130304928
Аннотация:
Organizational dissent is the “expression of disagreement or contradictory opinions about organizational practices and policies” (Kassing, 1998). Since dissent involves disagreement it can lead to conflict, which if not resolved, can lead to violence and
Посмотреть в магазинах:
Другие сервисы поиска:
Книгу "Organizational Dissent" (Lambert M. Surhone) можно также попробовать поискать и скачать в бесплатных электронных библиотеках, однако мы рекомендуем пользоваться только официальными сервисами, имеющими соглашения с авторами и издательствами.
|
| (c) KBD.RU |